上海市金蘋果學(xué)校國際部自2004年創(chuàng)辦以來，教育教學(xué)取得優(yōu)異成果,受到社會各界極大認(rèn)可，現(xiàn)有近600名學(xué)生，在上海全市民辦中學(xué)國際部中學(xué)生人數(shù)最多，生源相對比較穩(wěn)定。國際部現(xiàn)在開設(shè)了英國劍橋A-Level課程、美國國際高中課程班（UTHS）、雙文憑出國留學(xué)班、初三出國留學(xué)預(yù)備班、外籍學(xué)生課程班（HSK）等。學(xué)校國際課程運作經(jīng)驗豐富，雙語和雅思教學(xué)師資力量雄厚，目前有12名專職雅思教師，14名專職外教，2名博士教師，50%以上教師學(xué)歷在碩士或以上或有海外留學(xué)經(jīng)歷。

秉承全新的辦學(xué)理念，國際部探索出了一條獨具特色的辦學(xué)之路， 以成熟的國際課程體系、優(yōu)良的雅思（IELTS）成績、廣泛的國際合作、嚴(yán)格的寄宿制管理，培養(yǎng)了一大批學(xué)生成功赴英國、美國、加 拿大、澳大利亞、新加坡等國留學(xué)，留學(xué)成功率100%，贏得了社會的認(rèn)同，家長的信賴。為了更一步加強國際部的師資力量，學(xué)校將不惜一切代價，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀教師。

我校招聘的教師必須具有良好職業(yè)道德，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，教育思想端正，能夠認(rèn)同金蘋果的辦學(xué)理念和管理文化，并有良好的合作意識，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，有不斷改進(jìn)和優(yōu)化教育教學(xué)方法的意識和能力。具有教師任職資格，本科及以上學(xué)歷，身心健康，自信大方。

1、具有特級教師稱號者，年齡在 65 周歲以下。
2、具有中學(xué)高級教師職稱者，年齡在 60周歲以下。
3、具有中級職稱者，年齡在 50周歲以下。擁有本科及以上學(xué)歷。
4、具有初級職稱者，年齡在 30周歲以下，有本科及以上學(xué)歷，擁有學(xué)士及以上學(xué)位。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生必須有或即將獲得教師資格證，有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
6、有三年班主任工作經(jīng)驗或有年級組、教研組、教學(xué)教育等管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、符合以上條件經(jīng)考核被錄用的教師，非上海戶籍的根據(jù)上海市引進(jìn)人才政策辦理戶口或人才引進(jìn)居住證積分登記，居住證積分達(dá)到條件后辦理居轉(zhuǎn)戶籍。
2、本校教師面向全國招聘，無限定戶籍地域要求。
3、教師待遇：參照上海市的教師工資政策和學(xué)校的薪金制度，確保教師待遇高于上海公辦學(xué)校教師水平。學(xué)校策劃制定教師退休養(yǎng)老金制度。解決民辦學(xué)校教師退休后的養(yǎng)老待遇。
4、應(yīng)聘教師所提供的學(xué)歷、職稱、教師資格證書和簡歷資料必須真實有效。5、應(yīng)聘國際部的教師要求有良好的英語口語能力和英語綜合應(yīng)用能力。

1 、聯(lián)系電話： 021-68970538 ，   021-68970538（ 徐老師）
2、網(wǎng)址： m.rxszl.cn.CN；電子郵箱：hr@jinpingguo.com ， jpg2000@263.net
3 、學(xué)校地址：上海市浦東新區(qū)巨峰路1555號 郵編： 201208
交通線路：    ① 791、曹路2路等路車在金蘋果站下來。 ② 地鐵12號線（金海路方向）金京路1號出口。

(一) 招聘專職教師的程序

 1、招聘準(zhǔn)備：
1）人事處室收集、篩選材料。
2）由人事處向有關(guān)部門提供符合條件的材料。
2、校務(wù)辦公室人事面試：
1）驗證身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、教師資格證書、普通話證書、計算機證書及相關(guān)的榮譽證書等有效證件。
2）填寫《應(yīng)聘登記表》。
4）詢問應(yīng)聘者基本情況。
5）填寫面試評估表（一）。
6） 告知面試程序。
3、安排面試和試教：
1）成立教學(xué)評估招聘小組(組成：學(xué)部校長、學(xué)部中層和各學(xué)科教研組長、校人事負(fù)責(zé)人等)；
2）對應(yīng)聘者根據(jù)本部門的具體要求進(jìn)行第二輪面試，學(xué)科負(fù)責(zé)人在面試評估表上寫下評語、意見并簽字；
3）對面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行第三輪試教。學(xué)部負(fù)責(zé)人在評估表上寫下評語、意見并簽字；（一個星期內(nèi)給來校試教者予以答復(fù)）。
4、總校長面談：由人事安排對試教優(yōu)秀者與總校長面談，校長寫下意見并簽字決定應(yīng)聘對象；
5、由校務(wù)辦公室與錄用者簽訂勞動合同。（被錄用人向?qū)W校提供以下材料：
學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件、普通話等級證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、近期健康狀況體檢表一份（區(qū)級醫(yī)院以上）。

(二) 招聘教輔及其他人員的程序

1. 人事處人員與用人部門初審應(yīng)聘人員資料，匯總初試名單上報部門領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)崗位特征，確定面試形式、流程及評議人員名單；
2. 人事處及用人部門聯(lián)合組織安排面試, 確定合格人選；
3. 如有特殊需要, 用人部門可以依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行復(fù)試；
 4. 初試及復(fù)試測評的原始資料報人事處存檔，用人部門留存復(fù)印件備案；
5. 最后確定的錄用人員名單由人事處負(fù)責(zé)人報校長審定。校長審批通過后，最后與錄用者簽訂相關(guān)的勞動合同。

本學(xué)年教師招聘計劃：

語文教師、雅思教師、雙語理、化、生教師各1名。

1、師范類院校本科及本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、大學(xué)英語六級或以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有教師資格證，有良好的師德，能夠為人師表，能勝任雙語的教育教學(xué)工作。
4、具有較強的語言表達(dá)和組織班級活動的能力。 有較強的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新精神。
5、責(zé)任心強、有團(tuán)隊合作精神，有較強的執(zhí)行力。
6、個人雅思成績達(dá)到6.5分以上者，優(yōu)先考慮。