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上海金蘋果學(xué)校經(jīng)過十多年的發(fā)展,在全體教師的辛勤耕耘下,教育教學(xué)成果卓著,每屆本科升學(xué)率在90%以上,高中部師資力量雄厚,名師薈萃,老師們業(yè)務(wù)能力過硬,有著豐富的高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為學(xué)生取得優(yōu)異成績(jī)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

為了把金蘋果打造成上海乃至全國(guó)一流名校,使高中部師資力量得到家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)的充分認(rèn)可,學(xué)校將不惜一切代價(jià),以最優(yōu)的福利待遇和退休保障機(jī)制解決教師后顧之優(yōu),現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀教師。


我校招聘的教師必須具有良好職業(yè)道德,高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),教育思想端正,能夠認(rèn)同金蘋果的辦學(xué)理念和管理文化,并有良好的合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),有不斷改進(jìn)和優(yōu)化教育教學(xué)方法的意識(shí)和能力。具有教師任職資格,本科及以上學(xué)歷,身心健康,自信大方。

1、具有特級(jí)教師稱號(hào)者,年齡在 65 周歲以下。
2、具有中學(xué)高級(jí)教師職稱者,年齡在 60周歲以下。
3、具有中級(jí)職稱者,年齡在 50周歲以下。擁有本科及以上學(xué)歷。
4、具有初級(jí)職稱者,年齡在 30周歲以下,有本科及以上學(xué)歷,擁有學(xué)士及以上學(xué)位。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生必須有或即將獲得教師資格證,有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
6、有三年班主任工作經(jīng)驗(yàn)或有年級(jí)組、教研組、教學(xué)教育等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、符合以上條件經(jīng)考核被錄用的教師,非上海戶籍的根據(jù)上海市引進(jìn)人才政策辦理戶口或人才引進(jìn)居住證積分登記,居住證積分達(dá)到條件后辦理居轉(zhuǎn)戶籍。
2、本校教師面向全國(guó)招聘,無限定戶籍地域要求。
3、教師待遇:參照上海市的教師工資政策和學(xué)校的薪金制度,確保教師待遇高于上海公辦學(xué)校教師水平。學(xué)校策劃制定教師退休養(yǎng)老金制度。解決民辦學(xué)校教師退休后的養(yǎng)老待遇。
4、應(yīng)聘教師所提供的學(xué)歷、職稱、教師資格證書和簡(jiǎn)歷資料必須真實(shí)有效。5、應(yīng)聘國(guó)際部的教師要求有良好的英語口語能力和英語綜合應(yīng)用能力。

1 、聯(lián)系電話: 021-68970538(朱老師)   021-68970538( 徐老師)
2、網(wǎng)址:http://m.rxszl.cn.cn/;電子郵箱:hr@jinpingguo.com , jpg2000@263.net
3 、學(xué)校地址:上海市浦東新區(qū)巨峰路1555號(hào) 郵編: 201208
交通線路:    ① 791、曹路2路等路車在金蘋果站下來。 ② 地鐵12號(hào)線(金海路方向)金京路1號(hào)出口。

(一) 招聘專職教師的程序

1、招聘準(zhǔn)備:
1)人事處室收集、篩選材料。
2)由人事處向有關(guān)部門提供符合條件的材料。
2、校務(wù)辦公室人事面試:
1)驗(yàn)證身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、教師資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書及相關(guān)的榮譽(yù)證書等有效證件。
2)填寫《應(yīng)聘登記表》。
4)詢問應(yīng)聘者基本情況。
5) 填寫面試評(píng)估表(一)。
6)  告知面試程序。
3、安排面試和試教:
1)成立教學(xué)評(píng)估招聘小組(組成:學(xué)部校長(zhǎng)、學(xué)部中層和各學(xué)科教研組長(zhǎng)、校人事負(fù)責(zé)人等);
2)對(duì)應(yīng)聘者根據(jù)本部門的具體要求進(jìn)行第二輪面試,學(xué)科負(fù)責(zé)人在面試評(píng)估表上寫下評(píng)語、意見并簽字;
3)對(duì)面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行第三輪試教。學(xué)部負(fù)責(zé)人在評(píng)估表上寫下評(píng)語、意見并簽字;(一個(gè)星期內(nèi)給來校試教者予以答復(fù))。
4、總校長(zhǎng)面談:由人事安排對(duì)試教優(yōu)秀者與總校長(zhǎng)面談,校長(zhǎng)寫下意見并簽字決定應(yīng)聘對(duì)象;
5、由校務(wù)辦公室與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。(被錄用人向?qū)W校提供以下材料:

學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件、普通話等級(jí)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、近期健康狀況體檢表一份(區(qū)級(jí)醫(yī)院以上)。

(二) 招聘教輔及其他人員的程序

1.人事處人員與用人部門初審應(yīng)聘人員資料,匯總初試名單上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)崗位特征,確定面試形式、流程及評(píng)議人員名單;
2.人事處及用人部門聯(lián)合組織安排面試, 確定合格人選;
3.如有特殊需要, 用人部門可以依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行復(fù)試;
4.初試及復(fù)試測(cè)評(píng)的原始資料報(bào)人事處存檔,用人部門留存復(fù)印件備案;
5.最后確定的錄用人員名單由人事處負(fù)責(zé)人報(bào)校長(zhǎng)審定。校長(zhǎng)審批通過后,最后與錄用者簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同。

本學(xué)年教師招聘計(jì)劃:

 

語文骨干教師各1名、數(shù)學(xué)骨干教師各1名、物理骨干教師各1名、化學(xué)骨干教師各1名及班主任崗位。

1、師范類院校本科及本科以上學(xué)歷,有畢業(yè)班工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、了解高中教育的特點(diǎn),了解高中生的年齡特點(diǎn),喜歡學(xué)生,熱愛教師職業(yè)。有很強(qiáng)的事業(yè)心。
3、具有教師資格證,有良好的師德,能夠?yàn)槿藥煴?,能勝任中學(xué)的教育教學(xué)工作。 
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和組織班級(jí)活動(dòng)的能力。  有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新精神。
5、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng)。
6、有高考輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師將優(yōu)先考慮。

1、愛崗敬業(yè),遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》;
2、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、能完成所教學(xué)科的教學(xué)工作
4、能促進(jìn)和引領(lǐng)學(xué)生身心健康、全面發(fā)展。
5、所教的班級(jí)、學(xué)生成績(jī)進(jìn)步明顯。達(dá)到學(xué)校教學(xué)崗位目標(biāo)。
6、家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)到95%及以上。