上海金蘋果學校經(jīng)過十多年的發(fā)展，在全體教師的辛勤耕耘下，教育教學成果卓著，每屆本科升學率在90%以上，高中部師資力量雄厚，名師薈萃，老師們業(yè)務能力過硬，有著豐富的高中教學經(jīng)驗，為學生取得優(yōu)異成績打下扎實基礎。

為了把金蘋果打造成上海乃至全國一流名校，使高中部師資力量得到家長、學生、社會的充分認可，學校將不惜一切代價，以最優(yōu)的福利待遇和退休保障機制解決教師后顧之優(yōu)，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀教師。

我校招聘的教師必須具有良好職業(yè)道德，高度的責任心和服務意識，教育思想端正，能夠認同金蘋果的辦學理念和管理文化，并有良好的合作意識，有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代教育技術，有不斷改進和優(yōu)化教育教學方法的意識和能力。具有教師任職資格，本科及以上學歷，身心健康，自信大方。

1、具有特級教師稱號者，年齡在 65 周歲以下。
2、具有中學高級教師職稱者，年齡在 60周歲以下。
3、具有中級職稱者，年齡在 50周歲以下。擁有本科及以上學歷。
4、具有初級職稱者，年齡在 30周歲以下，有本科及以上學歷，擁有學士及以上學位。
5、應屆畢業(yè)生必須有或即將獲得教師資格證，有本科及以上學歷、學士及以上學位。
6、有三年班主任工作經(jīng)驗或有年級組、教研組、教學教育等管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、符合以上條件經(jīng)考核被錄用的教師，非上海戶籍的根據(jù)上海市引進人才政策辦理戶口或人才引進居住證積分登記，居住證積分達到條件后辦理居轉戶籍。
2、本校教師面向全國招聘，無限定戶籍地域要求。
3、教師待遇：參照上海市的教師工資政策和學校的薪金制度，確保教師待遇高于上海公辦學校教師水平。學校策劃制定教師退休養(yǎng)老金制度。解決民辦學校教師退休后的養(yǎng)老待遇。
4、應聘教師所提供的學歷、職稱、教師資格證書和簡歷資料必須真實有效。5、應聘國際部的教師要求有良好的英語口語能力和英語綜合應用能力。

1 、聯(lián)系電話： 021-68970538（朱老師）   021-68970538（ 徐老師）
2、網(wǎng)址：http://m.rxszl.cn.cn/；電子郵箱：hr@jinpingguo.com , jpg2000@263.net
3 、學校地址：上海市浦東新區(qū)巨峰路1555號 郵編： 201208
交通線路：    ① 791、曹路2路等路車在金蘋果站下來。 ② 地鐵12號線（金海路方向）金京路1號出口。

(一) 招聘專職教師的程序

1、招聘準備：
1）人事處室收集、篩選材料。
2）由人事處向有關部門提供符合條件的材料。
2、校務辦公室人事面試：
1）驗證身份證、學歷證明、職稱證明、教師資格證書、普通話證書、計算機證書及相關的榮譽證書等有效證件。
2）填寫《應聘登記表》。
4）詢問應聘者基本情況。
5） 填寫面試評估表（一）。
6）  告知面試程序。
3、安排面試和試教：
1）成立教學評估招聘小組(組成：學部校長、學部中層和各學科教研組長、校人事負責人等)；
2）對應聘者根據(jù)本部門的具體要求進行第二輪面試，學科負責人在面試評估表上寫下評語、意見并簽字；
3）對面試通過的應聘者進行第三輪試教。學部負責人在評估表上寫下評語、意見并簽字；（一個星期內給來校試教者予以答復）。
4、總校長面談：由人事安排對試教優(yōu)秀者與總校長面談，校長寫下意見并簽字決定應聘對象；
5、由校務辦公室與錄用者簽訂勞動合同。（被錄用人向學校提供以下材料：

學歷證書復印件、教師資格證書復印件、普通話等級證書復印件、身份證復印件、職稱證書復印件、近期健康狀況體檢表一份（區(qū)級醫(yī)院以上）。

(二) 招聘教輔及其他人員的程序

1.人事處人員與用人部門初審應聘人員資料，匯總初試名單上報部門領導，依據(jù)崗位特征，確定面試形式、流程及評議人員名單；
2.人事處及用人部門聯(lián)合組織安排面試, 確定合格人選；
3.如有特殊需要, 用人部門可以依據(jù)崗位職責進行復試；
4.初試及復試測評的原始資料報人事處存檔，用人部門留存復印件備案；
5.最后確定的錄用人員名單由人事處負責人報校長審定。校長審批通過后，最后與錄用者簽訂相關的勞動合同。

本學年教師招聘計劃：

語文骨干教師各1名、數(shù)學骨干教師各1名、物理骨干教師各1名、化學骨干教師各1名及班主任崗位。

1、師范類院校本科及本科以上學歷，有畢業(yè)班工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、了解高中教育的特點，了解高中生的年齡特點，喜歡學生，熱愛教師職業(yè)。有很強的事業(yè)心。
3、具有教師資格證，有良好的師德，能夠為人師表，能勝任中學的教育教學工作。 
4、具有較強的語言表達和組織班級活動的能力。  有較強的學習力和創(chuàng)新精神。
5、責任心強、有團隊合作精神，執(zhí)行力強。
6、有高考輔導經(jīng)驗的教師、學科帶頭人、骨干教師將優(yōu)先考慮。

1、愛崗敬業(yè)，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》；
2、遵守學校各項規(guī)章制度；
3、能完成所教學科的教學工作
4、能促進和引領學生身心健康、全面發(fā)展。
5、所教的班級、學生成績進步明顯。達到學校教學崗位目標。
6、家長、學生滿意率達到95%及以上。